網絡安全發展前景如何?網絡安全培訓機構如何選擇?

       網絡安全發展前景如何?網絡安全培訓機構如何選擇?

       面對社會的高速發展，數字化時代已經慢慢滲透到我們的生活之中，正因為如此網絡安全將要迎來更多的挑戰。隨著大家對網絡安全的重視，網絡安全專業也慢慢在不斷擴大，想要參與學習的人員也在增長，那么網絡安全培訓后就業前景如何呢?我想這是很多學習朋友都會問的問題吧，今天給大家簡單的分析一下。

       首先，對于網絡安全人才問題，整體市場表現來說缺口是非常大的。中國有7億的網民，網絡安全人才缺口在70萬-140萬之間，總體情況來說，形式是非常嚴峻的，人才需求量是非常高的。

       根據招聘網站的數據統計報告來說，中國對于網絡安全人才的需求從2017年上半年就出現非常強烈的上升趨勢，實現了爆發式的增長。而且我國每年信息安全專業畢業的本科生和研究生總體不足一萬，到2020年，我國網絡安全人才需求預測可以達到140萬。

       面對網絡安全的火熱，也帶動了安全人才的火爆，簡單來說，網絡安全人才在中國是非常稀缺的，需求量高，就業前景，從業機會是非常多的。

       正因為，網絡安全人才匱乏，企業都在爭奪人才，但高校培養出來的人員遠遠無法滿足市場的需求，因此催生了培訓機構的出現。那么網絡安全培訓機構如何選擇呢?

       1、要看網絡安全培訓機構的品牌實力：發展歷史是判斷實力的關鍵，發展時間比較長一點，說明教學和培訓質量都已經沉淀，對學習效果更具有幫助;同時還要看培訓人數，學員的培訓數量是考量實力的標準，選擇的學員越多，說明機構越靠譜。

       2、要看機構的師資力量如何：師資力量是考量機構好壞，最需要考慮的問題，主要從三方面進行考慮，看師資水平，主要看工作經驗以及工作背景;看看機構是否有專職老師，占比高嗎;其次還要看是否有老師進行實時輔導工作。

       3、要看網絡安全培訓方式：看看是否分階段教學，保證學員能夠熟練掌握每個階段的課程內容;課程內容是否理論+實戰，參加培訓具有實戰能力是非常重要的，畢竟大家參加培訓都是為了能夠找到好工作，有沒有實戰能力對于企業來說是非常重要的。

       4、要看培訓機構是否具有就業保障：參加網絡安全培訓就業保障是非常重要的，也是考慮機構好壞的關鍵。要查看合作的企業數量，越多說明企業就業保障服務越到位;機構是否安排就業指導服務，比如說素養課、模擬面試、就業推薦等，這些都是影響到學員就業綜合實力和面試競爭力的關鍵。

       現在社會上，從事網絡安全培訓的機構數量有很多，良莠不齊。如何選擇一家靠譜的機構?學員們一定要記住眼見為實耳聽為虛，最好親自試聽體驗一下課程。

【招生專業】：網絡安全

【招生人數】：30人

【開班時間】：2019-6-18

【推薦崗位】：等保測試工程師、安全服務工程師、滲透測試工程師、安全運維工程師、代碼審計工程師等

【授課老師】：波波老師、必火老師、先鋒老師

      【波波老師簡介】

       15年IT從業經驗，8年企業ERP軟件開發經驗。他開發過大型國企的ERP管理軟件和電廠ERP軟件，熟悉企業管理的業務流程；2年移動互聯網產品經理。

       國內最早接觸iOS開發和從事iOS教學的工程師。6年以來，一直致力于蘋果應用軟件及驅動的開發和研究及專業人才的培養工作。不僅如此，而且波波老師產品經驗豐富，對C、C++、Java、JavaScript、Cocos游戲引擎非常精通。

       參與過哈票網站產品設計，主導手機WAP網站設計和iOS客戶端產品設計，開發過多款iOS平臺項目和Android項目，如：yoyokvknowlege、寺庫（iPad）、航旅縱橫、團寶網、繪本等。

      【授課特點】

       在課堂上他能從行業及產品方面引導學生。比較注重學習方法的引導。而且，他經常結合生活的案例把復雜的知識點講清楚，注重設計模式方面的教學。

      【必火老師簡介】

       參加過中美黑客大戰，擅長代碼審計，滲透測試與漏洞挖掘技術；精通php，java，.net，c++等編程語言，開發過C++遠程控制系統；精通MySql、Mssql數據庫，多年滲透測試攻防經驗、對waf繞過有深入研究；

      【授課特點】

       授之以漁而非授之以魚，擅長引導學生學習，鍛煉學生思維擴展能力，注重學生自主學習能力的培養。

      【班級介紹】

       1、本班型從零基礎開始授課，迭代式教學，由淺入深。 

       2、小班制授課，每個班級人數20人，保障教師上課效果，讓學員學會、學精。 

       3、入學簽訂就業協議，確保合格畢業學員獲得高薪工作。